Прогул

Cлово «прогул» означает:

— англ. truancy; нем. Arbeitsbummelei. Неявка, невыход на работу без уважительной причины.

Источник: Социологический словарь

Значение слова «прогул» в русском языке

неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Под прогулом действующее трудовое законодательство понимает и отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п.4 ст.33 КЗоТ). При этом учитывается отсутствие на работе 3 часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно. ом считается также оставление работы: без предупреждения администрации о расторжении трудового договора (контракта) или до истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении без согласия администрации; лицом, заключившим срочный трудовой договор (контракт), до истечения его срока без согласия администрации или решения компетентного органа; самовольный уход работника в ежегодный отпуск; неявка без уважительных причин на работу, на которую работник был переведен в соответствии с действующим законодательством (в случае простоя или производственной необходимости). Однако не является прогулом отказ работника приступить к работе, на которую он был переведен с нарушением закона. Поэтому при рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, уволенных за прогул в связи с отказом приступить к новой работе, суды проверяют законность самого перевода. ом признается лишь отсутствие на работе (невыход на работу). Если же работник ежедневно приходит в организацию, но не выполняет трудовые обязанности, то такой отказ, даже неправомерный, нельзя рассматривать как прогул. Работника, не допущенного администрацией к выполнению трудовых обязанностей или необоснованно отстраненного от работы, нельзя считать совершившим прогул. Не считается прогулом и отсутствие на работе вследствие опоздания какого-либо транспортного средства (поезда, парохода, самолета), на котором работник добирается на работу, если это подтверждается письменным документом. по своей правовой природе является дисциплинарным проступком, совершение которого влечет применение дисциплинарных взысканий. В качестве дисциплинарного проступка прогул служит основанием для расторжения с работником трудового договора (контракта) по инициативе работодателя (п.4 ст.33 КЗоТ). Однако неявка на работу по уважительным причинам не может служить основанием для расторжения трудового договора (контракта).

Источник: Бизнес словарь

Большой Энциклопедический Словарь

Прогул

в праве — неявка на работу без уважительной причины в течениевсего рабочего дня, отсутствие на работе без уважительных причин более 3 чи др. ьщики привлекаются к дисциплинарной ответственности (вплоть доувольнения).

Исторический словарь

Прогул

— неявка на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня, отсутствие на работе без уважительной причины свыше 3 часов в течение рабочего дня, одно из оснований для расторжения трудового договора или контракта до истечения его действия по инициативе администрации.

Экономический словарь

Прогул

неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Под прогулом действующее трудовое законодательство понимает и отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п.4 ст.33 КЗоТ). При этом учитывается отсутствие на работе 3 часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно. ом считается также оставление работы: без предупреждения администрации о расторжении трудового договора (контракта) или до истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении без согласия администрации; лицом, заключившим срочный трудовой договор контракт( до истечения его срока без согласия администрации или решения компетентного органа; самовольный уход работника в ежегодный отпуск; неявка без уважительных причин на работу, на которую работник был переведен в соответствии с действующим законодательством (в случае простоя или производственной необходимости). Однако не является прогулом отказ работника приступить к работе, на которую он был переведен с нарушением закона. Поэтому при рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, уволенных за прогул в связи с отказом приступить к новой работе, суды проверяют законность самого перевода. ом признается лишь отсутствие на работе (невыход на работу). Если же работник ежедневно приходит в организацию, но не выполняет трудовые обязанности, то такой отказ, даже неправомерный, нельзя рассматривать как прогул. Работника, не допущенного администрацией к выполнению трудовых обязанностей или необоснованно отстраненного от работы, нельзя считать совершившим прогул. Не считается прогулом и отсутствие на работе вследствие опоздания какого-либо транспортного средства (поезда, парохода, самолета), на котором работник добирается на работу, если это подтверждается письменным документом. по своей правовой природе является дисциплинарным проступком, совершение которого влечет применение дисциплинарных взысканий. В качестве дисциплинарного проступка прогул служит основанием для расторжения с работником трудового договора (контракта) по инициативе работодателя (п.4 ст.33 КЗоТ). Однако неявка на работу по уважительным причинам не может служить основанием для расторжения трудового договора (контракта).

Юридический словарь

Прогул

— по трудовому праву РФ неявка на работу, а также отсутствие на работе без уважительной причины более четырех часов подряд в течение рабочего дня. В соответствии со ст. 81 ТК РФ влечет расторжение трудового договора по инициативе администрации.

Cлово «прогул» означает:

прогул — отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или значительной его части (в частности, в современной России — в течение 4 часов подряд). Является грубым нарушением трудовой дисциплины, поскольку нарушает или делает невозможным производственный процесс.

Источник: Википедия

Большой современный толковый словарь русского языка

м.

1.действие по гл. прогуливать

2.,

3.,

4., прогулять

2.Неявка на работу без уважительной причины.

Новый толково-словообразовательный словарь русского языка Ефремовой

Прогул

м.
1) Действие по знач. глаг.: прогуливать (2-
4), прогулять.
2) Неявка на работу без уважительной причины.

Словарь русского языка Лопатина

Прогул

прог`ул, -а

Словарь русского языка Ожегова

Прогул

неявка, невыход на работу, на занятия без уважительной причины Совершить п. Вынужденный п. (не по своей вине).

Современный толковый словарь, БСЭ

Прогул

в праве — неявка на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня, отсутствие на работе без уважительных причин более 3 ч и др. Прогульщики привлекаются к дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения).

Толковый словарь Ефремовой

Прогул

прогул м.
1) Действие по знач. глаг.: прогуливать (2-
4), прогулять.
2) Неявка на работу без уважительной причины.

Толковый словарь русского языка Ушакова

Прогул

прогула, м. неявка на работу без уважительной причины. За прогул на черную доску. || Вообще неявка на работу. Уплатить за вынужденный прогул.

Словарь экономических терминов

Прогул

— по трудовому праву РФ — неявка работника на работу без уважительных причин, а тж. отсутствие на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня. В соответствии со ст. 33 КЗоТ РФ П. может служить одним из оснований для расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации до истечения срока его действия.

Словарь экономических терминов

Прогул

ВЫНУЖДЕННЫЙ- см ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОГУЛ .

Однотомный большой юридический словарь

Прогул

— по трудовому праву РФ неявка на работу, а также отсутствие на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня. в соответствии со ст. 33 кзот РФ влечет расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации.

Полный орфографический словарь русского языка

Прогул

прогул, -а

Викисловарь

Прогул

, прогулять; неявка на работу, учебное занятие и т. п. без уважительной причины