Организация

Cлово «организация» означает:

(от позднелат. organize — сообщаю стройный вид, устраиваю) -англ. organization; нем. Organisation. 1. Внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия отдельных элементов или частей системы в соответствии со структурой целого. 2. совокупность  процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого; сведение ч.-л. в систему. 3. объединение людей, совместно реализующих цели программы и действующих на основе определенных норм и правил.

Источник: Социологический словарь

Значение слова «организация» в русском языке

— а) синоним сообщества; б) особый тип отношений коммуникационного характера, обеспечивающий принятие решений. О. всегда присуща определенная конструктивная напряженность, нацеленная на обеспечение функционирования соответствующего сообщества, например локального мира, большого общества, предприятия, клуба, отряда и т. д. Для О. традиционной цивилизации характерно стремление к неизменности, к изменениям в определенных рамках некоторых циклов. Для либеральной цивилизации характерна О., возникшая на основе организационной революции, способность подчинять ее функциям. Для общества промежуточной цивилизации, отягощенного расколом, характерна О., воплощаемая в сообществах советского типа.

Источник: Философский словарь

Бизнес словарь

Организация

англ. organisation от лат. organizo — придаю стройный вид А. Способ построения и координации действий отдельных элементов системы. Б. Форма объединения физических или юридических лиц для их совместной коммерческой или общественной деятельности. В. Учреждение, выполняющее определенные функции.

Большой Энциклопедический Словарь

Организация

(франц. organisation — от ср.-век. лат. organizo — сообщаюстройный вид, устраиваю),..1) внутренняя упорядоченность, согласованность,взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частейцелого, обусловленные его строением…2) Совокупность процессов илидействий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей междучастями целого…3) Объединение людей, совместно реализующих программу илицель и действующих на основе определенных правил и процедур.Применяют кбиологическим, социальным и некоторым техническим объектам, фиксируядинамические закономерности, т. е. относящиеся к функционированию,поведению и взаимодействию частей; обычно соотносится с понятиямиструктуры, системы, управления.

Исторический словарь

Организация

— внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие; объединение людей, совместно решающих определенные задачи на основе определенных правил и процедур.

Психологический словарь

Организация

— 1) разновидность социальных систем, объединение людей, совместно реализующих некоторую программу (цель) и действующих на основе определенных принципов и правил; 2) внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия относительно автономных частей системы, обусловленная ее строением; 3) одна из общих функций управления, совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого.

Психологический словарь

Организация

1. Характеристика любой сложной системы, отражающая степень, в которой ее отдельные, структурно различные части функционально согласованы и взаимосвязаны. 2. процесс, который действует для того, чтобы создать такую координированную систему. 3. Сама система, обнаруживающая такие качества. Этот термин, особенно в значении 3, представляет очень мощную концепцию в социальных (и, в этом значении, в физических) науках. Во всех случаях главной коннотацией является то, что одна из структурных, различных частей или элементов координируется, чтобы образовать интегрированное, связное и систематическое целое. Это понятие организации представлено в таких областях, как: (а) Гештальтпсихология, где оно относится к процессам, посредством которых формируется перцептивный гештальт (см. гештальтистские законы организации); (б) когнитивная теория, где оно служит средством выражения представления о том, что мышление – нечто большее, чем простое линейное расположение примитивных процессов (см. когнитивная организация); (в) социальная психология, где оно относится к группе (2) как структурному объединению индивидов; см. здесь социальная организация; (г) инженерная/организационная психология, где оно употребляется в отношении сложной социальной системы, состоящей из индивидов, их способностей и получаемых ими результатов. В этом последнем значении, которое является очень общим, организацией считается как маленький магазинчик на углу (хотя и как относительно простая), так и многонациональная корпорация, политическая партия или университет. Из-за большой широты охвата здесь обычно используются некоторые критерии, чтобы ограничить это значение. А именно: должна иметься координация усилий персонала, они должны иметь некоторый набор общих целей или задач, должно быть некоторое разделение труда внутри большей структуры, а также некоторая степень совместного функционирования, включая иерархию власти. Глагол – организовывать, прилагательное – организованный, организационный. См. следующие статьи о ряде других специализированных способах употребления этого основного термина.

Психологический словарь

Организация

— психологический аспект — дифференцированное и взаимно упорядоченное объединение индивидов и групп, действующих на базе общих целей, интересов и программ. Различаются: 1) организация формальная, имеющая административно-юридический статус и ставящая индивида в зависимость от обезличенных функциональных связей и норм поведения; 2) организация неформальная, представляющая собой общность людей, сплачиваемую личным выбором и непосредственными внедолжностными контактами. Степень совпадения-расхождения интересов индивидов с их должностными функциями, со структурой и программой организации влияет на эффективность ее деятельности. Взаимодействие индивидуального и общего характерно для всех организационных отношений и предопределяет другие, более частные проблемы. Анализ социально-психологических феноменов (отношений межличностных, мотивации, лидерства, конфликтов и пр.) в организациях нужно рассматривать с учетом их "встроенноети" в структуру организационных отношений.

Социологический словарь

Организация

(от лат. organisatio — формирую, создаю) — 1. Внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия отдельных элементов или частей системы в соответствии со структурой целого. 2. Совокупность  процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого; сведение ч.-л. в систему. 3. Объединение людей совместно реализующих интересы,  программы или цели на основе определенных норм и правил.

Социологический словарь

Организация

(organization). Большая группа  людей, вовлеченных в определенную систему властных отношений. В индустриальных обществах существуют многочисленные виды организаций, влияющих на различные аспекты нашей жизни. Не все существующие организации относятся к бюрократическим, хотя безусловно существуют тесные взаимосвязи между развитием  организаций и стремление к бюрократизации.

Социологический словарь

Организация

— крупная вторичная группа,  образуемая для достижения определенных целей.

Социологический словарь

Организация

фр. organisation, позднелат. organisio — сообщаю стройный вид, устраиваю. Открытие — это разделение многими людьми восприятия аспекта реальности, ранее неизвестного. Добавляет новую черту в запасы знаний, проведенных людьми, воспринятых ими, добавляет нечто новое к культуре.

Социологический словарь

Организация

— социальная группа,  ориентированная на достижение  взаимосвязанных специфических целей и на формирование высокоформализованных структур.

Социологический словарь

Организация

(organization) — 1. Тип коллектива,  созданного для выполнения определенных намерений или целей и характеризующегося формальной структурой правил, властными отношениями, разделением труда,  ограниченным членством либо приемом. Термин  используется главным образом по отношению к крупномасштабным или "сложным организациям" , проникающим во все аспекты социальной жизни современного общества. Это — деловые предприятия, школы, госпитали, церкви, тюрьмы,  армия, политические партии, профсоюзы  и т.д. Их модели социальных отношений отличаются от других социальных групп — семьи, групп равных и соседских общин — в значительной степени спонтанных и неформальных (ср. Первичная группа) . Формы ассоциации в организациях обычно занимают только часть жизни человека  (за важным исключением тотальных организаций). 2. Какое-либо целевое объединение социальной деятельности или совокупности действий (ср. Социальная структура) . Термин в этом смысле подразумевает активный контроль  над человеческими отношениями. Например, организация труда  предполагает определение  задач и их координацию, а также моделей полномочий, форм и отношений найма. Хотя организация и бюрократия  часто считаются синонимами, это не соответствует действительности. Хотя современная бюрократия суть организаций, не все они являются бюрократиями. Вебер, щ например, был осторожен в проведении такого различия, ибо организация (Verband) могла включать иные образцы руководства, чем "юридически-рациональный", — характерный для современной бюрократии. См. также Авторитет.  Основная проблема  в определении термина в смысле 1 касается спецификации "целей организации". По мнению некоторых, организации имеют цели, либо материализуя коллективное понятие  "организация", либо выполняя поставленные власть  предержащей верхушкой (см. Функционализм) . Однако в организации как таковой отсутствуют какие-либо цели. Скорее, группы и индивидуумы в ее рамках преследуют множество различных и конкурирующих между собою целей. Руководители  путем отбора, обучения, поощрения и наказания пытаются устанавливать всеохватывающие задачи  и увековечить "культуру организации", но характер и степень податливости подчиненных и степень сотрудничества и конфликта  внутри организации могут быть выявлены только эмпирическим исследованием.  Эта проблема отражается в различии между формальной и неформальной организацией. Первая относится к "официальной" иерархии и властным структурам,  имеющим временные промежутки празления, как впервые описано теоретиками формальных организаций и научного менеджмента;  вторая — к способам, которыми официальные правила вводятся или ниспровергаются посредством неформальных действий подчиненных и которые раскрыты в ранних экспериментах Хоуторна. См. Школа человеческих отношений.  В действительности нет общепринятого определения термина; его значение  меняется в зависимости от различных теоретических подходов (см. Теория организации) .

Философский словарь

Организация

(от франц. organisation и позднелат. organizo — сообщаю стройный вид, устраиваю) — 1) объединение индивидов в единое целое для совместного труда. Объединившись в организацию, индивиды становятся взаимосвязанными "орудиями" (органами) целого, участвующими в труде, сохраняющими, однако, свою индивидуальность. Благодаря этому организация как нечто реальное, включающее в себя людей, представляет собой связующее звено между материальной техникой и подлинным руководством людьми и относится к важнейшим вспомогательным средствам последнего; 2) совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого; 3) внутренняя упорядоченность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленные его строением. Понятие применимо к биологическим, социальным и некоторым техническим объектам.

Психологическая энциклопедия

Организация

1. Характеристика любой сложной системы, отражающая степень, в которой ее отдельные, структурно различные части функционально согласованы и взаимосвязаны. 2. Процесс, который действует для того, чтобы создать такую координированную систему. 3. Сама система, обнаруживающая такие качества. Этот термин, особенно в значении 3, представляет очень мощную концепцию в социальных (и, в этом значении, в физических) науках. Во всех случаях главной коннотацией является то, что одна из структурных, различных частей или элементов координируется, чтобы образовать интегрированное, связное и систематическое целое. Это понятие организации представлено в таких областях, как: (а) Гештальтпсихология, где оно относится к процессам, посредством которых формируется перцептивныйгештальт (см. гештальтистские законы организации); (б) когнитивная теория, где оно служит средством выражения представления о том, что мышление – нечто большее, чем простое линейное расположение примитивных процессов (см. когнитивная организация); (в) социальная психология, где оно относится к группе (2) как структурному объединению индивидов; см. здесь социальная организация; (г) инженерная/организационная психология, где оно употребляется в отношении сложной социальной системы, состоящей из индивидов, их способностей и получаемых ими результатов. В этом последнем значении, которое является очень общим, организацией считается как маленький магазинчик на углу (хотя и как относительно простая), так и многонациональная корпорация, политическая партия или университет. Из-за большой широты охвата здесь обычно используются некоторые критерии, чтобы ограничить это значение. А именно: должна иметься координация усилий персонала, они должны иметь некоторый набор общих целей или задач, должно быть некоторое разделениетруда внутри большей структуры, а также некоторая степень совместного функционирования, включая иерархию власти. Глагол – организовывать, прилагательное – организованный, организационный. См. следующие статьи о ряде других специализированных способах употребления этого основного термина.

Толковый словарь Ожегова

Организация

Общественное объединение или государственное учреждение

Экономический словарь

Организация

1) составная часть управления, суть которой заключена в координации действий отдельных элементов системы, достижении взаимного соответствия функционирования ее частей; 2) форма объединения людей для их совместной деятельности в рамках определенной структуры; учреждение, призванное выполнять заданные функции, решать определенный круг задач, например школа, институт, банк, правительственные учреждения.

Юридический словарь

Организация

— объединение двух и более лиц, являющихся субъектами права. О. может приобрести права юридического лица (в случае государственной регистрации в установленном законом порядке). Отсутствие прав юридического лица само по себе не препятствует деятельности О., если при этом члены О. не нарушают закон. В гражданском праве РФ термин "О." нередко употребляется как синоним понятия "юридическое лицо". В НК РФ под О. понимаются юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью и созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, их филиалы и представительства, созданные на территории РФ.

Cлово «организация» означает:

организация (от  — инструмент) — группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей.

Термин употребляется преимущественно для обозначения социальной группы, которая распределяет выполнение задач между участниками для достижения определённой коллективной цели.

Источник: Википедия

Большой современный толковый словарь русского языка

I ж.

1.процесс действия по несов. гл. организовать , организоваться

2.Результат такого действия; основание, учреждение, создание чего-либо. отт. Упорядоченное, продуманное устройство; стройная система.

3.Устройство, построение, склад чего-либо.

4.Общественное объединение, союз людей, общественных групп, государств, соединенных общей программой действий.

5.Государственное, партийное или общественное учреждение. II ж.

1.Физическое или психофизическое строение отдельного организма.

2.Психофизические особенности отдельного человека.

Новый словарь иностранных слов

Организация

( фр. organisation)
1) строение, устройство чего-л.;
2) совокупность людей, групп, объединенных для достижения какой-л. цели, решения какой-л. задачи на основе принципов разделения труда, разделения обязанностей и иерархической структуры; общественное объединение, государственное учреждение.

Новый толково-словообразовательный словарь русского языка Ефремовой

Организация

ж.
1) Процесс действия по знач. несов. глаг.: организовать, организоваться.
2) а) Объединение, союз людей, общественных групп, государств, соединенных общей программой действий. б) Государственное, партийное или общественное учреждение.
3) Устройство, построение, склад чего-л.
4) а) Физическое или психофизическое строение отдельного организма. б) Психофизические особенности отдельного человека.

Словарь иностранных выражений

Организация

[фр. organisation]

1. строение, устройство чего-л.;

2. совокупность людей, групп, объединенных для достижения какой-л. цели, решения какой-л. задачи на основе принципов разделения труда, разделения обязанностей и иерархической структуры; общественное объединение, государственное учреждение.

Словарь русского языка Лопатина

Организация

организ`ация, -и

Словарь русского языка Ожегова

Организация

общественное объединение или государственное учреждение Партийная, комсомольская, профсоюзная о. Строительная о. организация <= организовать организация Obs == организм N2 У ребенка слабая о. организация организованность, планомерное, продуманное устройство, внутренняя дисциплина Четкая о. производства.

Современный толковый словарь, БСЭ

Организация

(франц. organisation, от ср.-век. лат. organizo — сообщаю стройный вид, устраиваю),..
1) внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленные его строением…
2) Совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого…
3) Объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур.Применяют к биологическим, социальным и некоторым техническим объектам, фиксируя динамические закономерности, т. е. относящиеся к функционированию, поведению и взаимодействию частей; обычно соотносится с понятиями структуры, системы, управления.

Толковый словарь Ефремовой

Организация

организация ж.
1) Процесс действия по знач. несов. глаг.: организовать, организоваться.
2) а) Объединение, союз людей, общественных групп, государств, соединенных общей программой действий. б) Государственное, партийное или общественное учреждение.
3) Устройство, построение, склад чего-л.
4) а) Физическое или психофизическое строение отдельного организма. б) Психофизические особенности отдельного человека.

Толковый словарь русского языка Ушакова

Организация

организации, ж.

1. только ед. Действие по глаг. организовать (книжн.)….Дело идет об по новому самых глубоких, экономических, основ жизни десятков и десятков миллионов людей. Ленин. Разве история революционного движения не показывает, что парламентская борьба является лишь школой и подспорьем для организации внепарламентской борьбы пролетариата… Сталин. Научная организация труда. Организация военных сил страны. Правильная о. труда.

2. только ед. Строение, устройство, структура чего-н. (книжн.). право организации (болезненный).

4. Общественное объединение, союз, партийное или государственное учреждение….Гражданам СССР обеспечивается право объединения в общественные организации… Конституция СССР….Советы являются наиболее всеобъемлющими массовыми организациями пролетариата, ибо они и только они охватывают всех без исключения рабочих. Сталин. Партийные организации. Кооперативная о. Культпросветительные организации. Хозяйственная организация. Лесозаготовительная организация.

Медицинские термины

Организация

(франц. organisation, от греч. organon орудие, орган) в патологии реактивное разрастание соединительной ткани, отграничивающей или замещающей мертвые ткани или инородные тела.

Словарь экономических терминов

Организация

(фр. organisation, от лат. organize — придаю стройный вид) —
1) строение, устройство чего-л.;
2) совокупность людей, групп, объединенных для достижения к.-л. цели, решения к.-л. задачи на основе принципов разделения труда, разделения обязанностей и иерархической структуры; общественное объединение, государственное учреждение;
3) составная часть управления, суть которой заключена в координации действий отдельных элементов системы, достижении взаимного соответствия функционирования ее частей.

Словарь экономических терминов

Организация

АМЕРИКАНСКИХГОСУДАРСТВ (ОАГ) — региональная межправительственная организация, созданная в 1948 г. и включающая большинство стран Западного полушария. ОАГ действует на основе устава в редакции 1970 г., а тж. Межамериканского договора о взаимной обороне 1947 г. Членами ОАГ на 1 января 1996 г являлись 35 латиноамериканских государств и США. В 1962 г под нажимом США было неправомерно приостановлено членство Кубы в организации. После учреждения в 1971 г. института наблюдателей при ОАГ в 1978 г. своих постоянных наблюдателей аккредитовали Бельгия, Гайана, Канада, Израиль, Испания, Италия, Нидерланды, Швеция, Франция, ФРГ, Япония и ряд других стран (всего 3
0) . Цели и принципы ОАГ заключаются в поддержании мира и безопасности на континенте; мирном урегулировании споров между государствами-членами; совместном отпоре агрессии; содействии решению политических, экономических и правовых проблем американских стран; объединении усилий в целях экономического, социального, научно-технического и культурного прогресса и т.п. Высшим органом ОАГ является Генеральная ассамблея; собирающаяся на ежегодные сессии для рассмотрения проблем, наиболее важного характера Постоянным советом ОАГ созывается консультативное совещание министров иностранных дел. Исполнительные функции выполняют несколько советов: постоянный совет ОАГ, межамериканский экономический и социальный совет, межамериканский совет по образованию, науке и культуре. Все три совета подчиняются непосредственно Генеральной ассамблее. Консультативными органами ОАГ являются Межамериканский юридический комитет и межамериканская комиссия по правам человека. Центральным постоянным административным органом ОАГ является Генеральный секретариат. В системе ОАГ созываются специализированные конференции, и функционируют специализированные учреждения: Межамериканский институт сельскохозяйственных наук. Панамериканская организация здравоохранения. Межамериканский институт гребенка. Панамериканский институт географии и истории. Межамериканский институт по проблемам индейцев и др. Местонахождение ОАГ- Вашингтон (США) . Рабочими языками ОАГ являются английский, испанский, португальский и французский.

Словарь экономических терминов

Организация

АФРИКАНСКОГОЕДИНСТВА (ОАЕ) -региональная межправительственная организация безопасности, созданная наАддис-Абебской конференции независимых государств Африки в 1963 г. Функционирует на основе хартии (устава) . Членами ОАЕ являются 51 африканское государство. В соответствии с хартией целями ОАЕ являются: развитие всестороннего политического и экономического сотрудничества между странами Африки и укрепление их солидарности на международной арене для создания лучших условий жизни народов Африки, уничтожения всех видов колониализма на континенте, защиты суверенитета и территориальной целостности и независимости африканских государств. В основе политики организации на международной арене лежат принципы неприсоединения и сотрудничества в соответствии с положениями Устава ООН. Высший орган организации-ежегодно созываемая Ассамблея глав государств и правительств. Высшим исполнительным органом является Совет министров ОАЕ, созываемый на очередные сессии дважды в год. Постоянные административные функции организации выполняет Генеральный секретариат. Действуют Панаф-риканский парламент и Суд. В системе ОАЕ создано несколько специальных комиссий: комиссия по посредничеству, примирению и арбитражу; комиссии по экономическим и социальным вопросам и др.) и комитетов (Комитет по координации помощи национально-освободительным организациям — Комитет освобождения и др.). Местонахождение ОАЕ — Аддис-Абеба (Эфиопия). Рабочими языками ОАЕ являются английский, арабский и французский.

Словарь экономических терминов

Организация

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ- см БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ .

Словарь экономических терминов

Организация

КОММЕРЧЕСКАЯ- см КОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ .

Словарь экономических терминов

Организация

КРЕДИТНАЯ- см КРЕДИТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ .

Словарь экономических терминов

Организация

КРЕДИТНАЯНЕБАНКОВСКАЯ — см. НЕБАНКОВСКАЯ КРЕДИТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ .

Словарь экономических терминов

Организация

МАРКЕТИНГАФУНКЦИОНАЛЬНАЯ — см. ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МАРКЕТИНГА .

Словарь экономических терминов

Организация

МЕЖДУНАРОДНАЯРЕГИОНАЛЬНАЯ — см. РЕГИОНАЛЬНАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ .

Словарь экономических терминов

Организация

НАУЧНАЯ- см НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ .

Словарь экономических терминов

Организация

НЕКОММЕРЧЕСКАЯ- см НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ .

Словарь экономических терминов

Организация

НЕКОММЕРЧЕСКАЯАВТОНОМНАЯ — см. АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ .

Словарь экономических терминов

Организация

НЕФОРМАЛЬНАЯ-см НЕФОРМАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ.

Словарь экономических терминов

Организация

ОБЩЕСТВЕННАЯ- см ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ .

Словарь экономических терминов

Организация

ОБЪЕДИНЕННЫХНАЦИЙ (ООН) — универсальная международная организация по обеспечению мира, безопасности и международного сотрудничества. Создана в 1945 г. по инициативе ведущих стран антигитлеровской коалиции (СССР, США, Англии, Франции, Китая) . Членами ООН к 1996 г. являлись 185 государств. Цели ООН: поддержание международного мира и безопасности; принятие эффективных коллективных мер для предотвращения и устранения угрозы миру и подавления актов агрессии или других нарушений мира; разрешение мирными средствами международных споров или ситуаций, которые могут привести к нарушению мира; развитие дружественных отношений между народами; осуществление международного сотрудничества в разрешении международных проблем экономического, социального, культурного и гуманитарного характера; поощрение и развитие уважения к правам человека и основным свободам для всех, без различия расы, пола, языка и религии; быть центром для согласования действий государств в достижении целей, стоящих перед Организацией. Для достижения этих целей члены ООН обязались действовать в соответствии с принципами: суверенного равенства; добросовестного выполнения обязательств по Уставу ООН; разрешения международных споров мирными средствами таким образом, чтобы не подвергать угрозе международный мир, безопасность и справедливость; отказа в международных отношениях от у грозы силой или ее применения как против территориальной неприкосновенности или политической независимости любого государства, так и к.-л. другим образом, несовместимым с целями ООН; оказания всемерной помощи ООН во всех ее действиях, предпринимаемых в соответствии с Уставом и отказа в помощи любому государству, против которого она предпринимает действия превентивного или принудительного характера; обеспечения того, чтобы государства, не являющиеся ее членами, действовали в соответствии с принципами ООН, поскольку это может оказаться необходимым для поддержания международного мира и безопасности; невмешательства ООН в дела, по существу входящие во внутреннюю компетенцию государств. Главными органами ООН являются: Генеральная Ассамблея ООН, Совет Безопасности ООН, Экономический и Социальный Совет ООН, Совет по Опеке, Международный Суд ООН, Секретариат ООН во главе с Генеральным секретарем ООН. Вместе с четырнадцатью специализированными учреждениями ООН образует т.н. систему ООН. ООН и ее должностные лица пользуются привилегиями и иммунитетами, которые необходимы для достижения ее целей и для самостоятельного выполнения ими своих функций, связанных с деятельностью Организации. Постоянные представительства государств при ООН и их персонал пользуются полными дипломатическими привилегиями и иммунитетами. В настоящее время ООН находится под фактическим контролем США и в целом не выполняет своих уставных целей. Ярким примером этого является позиция, занятая ООН по вопросу агрессии НАТО против Югославии в 1999 г.

Словарь экономических терминов

Организация

ОБЪЕДИНЕННЫХНАЦИЙ ПО ВОПРОСАМ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И КУЛЬТУРЫ (ЮНЕСКО) — специализированное учреждение системы Объединенных Наций. Основана в 1946 г. после ратификации ее Устава. Цели ЮНЕСКО: вклад в обеспечение мира и безопасности через поощрение международного сотрудничества в области образования, науки и культуры; обеспечение уважения к законности и справедливости, правам человека и основным свободам без различия расы, пола, языка или религии согласно Уставу ООН. Членами ЮНЕСКО к 1996 г. являлись 184 государства, включая РФ. США (1984 г.) , Сингапур и Великобритания (1985 г.) вышли из состава ЮНЕСКО, однако они принимают участие в отдельных мероприятиях, проводимых ЮНЕСКО. Структуру ЮНЕСКО составляют Генеральная конференция, Исполнительный совет. Национальные комиссии. Региональная структура. Секретариат. Главным органом ЮНЕСКО является Генеральная конференция, в которой представлены все государства-члены. Правительства после консультаций с национальной комиссией или, в случае отсутствия таковой, с органами образования, науки и культуры назначают для участия в Конференции до пяти делегатов. Генеральная конференция собирается раз в два года (обычно в последнем квартале каждого нечетного года) в Париже. Чрезвычайная сессия может быть созвана по решению Конференции, Исполнительного совета или по требованию трети государств-членов. На каждой Конференции избираются председатель и президиум. Каждое государство располагает одним голосом. Решения обычно принимаются простым большинством, за исключением случаев, требующих, согласно Уставу ЮНЕСКО или регламенту Генеральной конференции, большинства в две трети голосов (изменение Устава, прием новых членов, утверждение международных соглашений и др.) . Генеральная конференция определяет цели и двухлетнюю программу деятельности ЮНЕСКО, созывает межправительственные и неправительственные конференции по вопросам образования, естественных и гуманитарных наук или распространения общих знаний, избирает членов Исполнительного совета и назначает по его рекомендации генерального директора. Исполнительный совет состоит из 51 члена, избираемых Генеральной конференцией из назначенных государствами делегатов (компетентных лиц) . Исполнительный совет готовит повестку дня Генеральной конференции, формулирует рекомендации по программе и бюджету, отвечает перед Генеральной конференцией за выполнение принятых ею решений и консультирует ООН между сессиями Генеральной конференции. Исполнительный совет заседает не менее двух раз в год. Национальные комиссии, создание которых рекомендовано Уставом, должны обеспечить включение в работу ЮНЕСКО государственных органов, занимающихся вопросами образования, науки и культуры. На них возложены четыре функции: консультирование правительств и информирование общественности; связь государства-члена с ЮНЕСКО; участие в реализации и разработке программ ЮНЕСКО; осуществление собственных мероприятий (выставки, конференции, издания книг и др.) . Государства-члены разделены на пять регионов (Африка, Латинская Америка, Азиатско-Тихоокеанский, арабские страны, Европа и Северная Америка) , в которых действуют около 50 региональных бюро. Большинство государств-членов, в т. ч. РФ, имеют постоянные представительства при штаб-квартире ЮНЕСКО. Генеральный директор — высшее должностное лицо ЮНЕСКО-возглавляет секретариат. Он избирается сроком на шесть лет с возможностью переизбрания ещ& на один срок. Отдельные департаменты секретариата (воспитание, естественные науки, социальные и гуманитарные науки, культура, коммуникация, информация и информатика) возглавляются заместителями генерального директора. Генеральный директор принимает участие во всех заседаниях Генеральной конференции. Исполнительного совета и комитетов; он не имеет права решающего голоса, но может высказывать свою позицию и выдвигать предложения. Генеральный директор готовит программу и бюджет и руководит работой секретариата. Важнейшими партнера-' ми ЮНЕСКО являются: национальные комиссии, органы и институты системы ООН, негосударственные организации и фонды, клубы и ассоциированные школы ЮНЕСКО. Деятельность ЮНЕСКО осуществляется посредством международного интеллектуального сотрудничества, взаимопомощи, содействия делу мира. Она концентрируется в следующих шести приоритетных областях: воспитание; наука; культура; коммуникации; социальные науки и развитие; мир и права человека. В своей работе ЮНЕСКО опирается на комитеты,, международные комиссии и другие органы.

Словарь экономических терминов

Организация

ООНПО ПРОМЫШЛЕННОМУ РАЗВИТИЮ (ЮНИДО) — международная организация, содействующая промышленному развитию и ускоренной индустриализации развивающихся стран путем мобилизации национальных и международных ресурсов. Создана в 1966 г., на 1 января 1990 г. ее членами являлись 150 государств (в т.ч. СССР, УССР и БССР) . Как правопреемница СССР Российская Федерация является членом ЮНИДО. Местопребывание ЮНИДО — Вена (Австрия) . Деятельность ЮНИДО принято условно подразделять на оперативную и вспомогательную. Работа в первом направлении непосредственно связана с оказанием технической помощи развивающимся странам в осуществлении конкретных проектов. Во второй половине 80-х годов ежегодный объем технической помощи по линии ЮНИДО составлял 90-110 млн. долл. Вспомогательная деятельность включает сбор, обобщение, публикацию и распространение информации, проведение исследований, организацию семинаров, симпозиумов и других мероприятий по вопросам промышленного развития. К новым видам деятельности ЮНИДО относится реализация технологической программы, направленной на создание в развивающихся странах национальных учреждений и организаций по исследованию конъюнктуры мирового рынка технологий, на укрепление собственного научно-технического потенциала развивающихся стран. Под эгидой ЮНИДО разрабатываются десятилетние стратегии развития освободившихся государств. С 1986 г. ЮНИДО приобрели статус специализированногоучреждения ООН.

Словарь экономических терминов

Организация

ПОПЛЕМЕННОМУ ЖИВОТНОВОДСТВУ — юридическое лицо, осуществляющее разведение племенных животных, производство и использование племенной продукции (материала) в селекционных целях, а тж. оказание услуг в области племенного животноводства.

Словарь экономических терминов

Организация

ПРЕСТУПНАЯ- см ПРЕСТУПНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ .

Словарь экономических терминов

Организация

ПРЕСТУПНОГОСООБЩЕСТВА (ПРЕСТУПНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ) — преступление против общественной безопасности, предусмотренное ст. 210 УК РФ, заключающееся: а) в создании преступного сообщества (преступной организации) для совершения тяжких или особо тяжких преступлений, а равно руководстве таким сообществом (организацией) или входящими в него структурными подразделениями, а тж. создании объединения организаторов, руководителей или иных представителей организованных групп в целях разработки планов и условий для совершения тяжких или особо тяжких преступлений; либо б) в участии в преступном сообществе (преступной организации) либо в объединении организаторов, руководителей или иных представителей организованных групп.

Словарь экономических терминов

Организация

ПРОФСОЮЗАТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ — см. ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА .

Словарь экономических терминов

Организация

ПРОФСОЮЗНАЯПЕРВИЧНАЯ — см. ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ .

Словарь экономических терминов

Организация

СЕВЕРОАТЛАНТИЧЕСКОГОДОГОВОРА (НАТО) — была создана на основе подписанного в Вашингтоне 4 апреля 1949 г соглашения. договор бессрочный, однако предусматривается возможность выхода из него любого участника по истечении 20-летнего срока и спустя год после его заявления о денонсации договора. В НАТО входят: с 1949 г. — США, Великобритания, Франция, Италия, Бельгия, Дания, Исландия, Канада, Люксембург, Нидерланды, Норвегия, Португалия; с 1952 г. — Греция и Турция; с 1955 г. — ФРГ; с 1978 г. — Испания. В 1966 г. из военной организации блока вышла Франция, однако в декабре 1995 г. она заявила о возобновлении своего членства в соответствующих военных органах НАТО; в 1974 г. о выходе из военной организации блока объявила Греция, сохранив, однако, свое представительство в ряде ее органов. Высшим органом НАТО является Североатлантический совет, который состоит из представителей всех государств-членов в ранге послов и проводит свои заседания не реже одного раза в неделю под председательством Генерального секретаря НАТО. Североатлантический совет проводит тж. свои встречи как на уровне министров иностранных дел, так и глав государств и правительств, однако формально эти встречи имеют такой же статус, как и еженедельные. Решения совета принимаются единогласно. Высшим органом военной организации блока с декабря 1966 г. стал Комитет военного планирования, который собирается дважды в год на свои сессии на уровне министров обороны, хотя формально и состоит из постоянных представителей. К основным органам НАТО относится тж. Группа ядерного планирования, проводящая свои заседания обычно дважды в год на уровне министров обороны. Одним из важных органов НАТО является Военный комитет, состоящий из начальников генеральных штабов стран — членов НАТО и гражданского представителя Исландии, не имеющей вооруженных сил, и собирающийся не реже двух раз в год на свои заседания. Военный комитет имеет в своем подчинении командование 2 зон: Европы и Атлантики. Верховное главное командование в Европе возглавляется верховным главнокомандующим (всегда — американским генералом) . В его подчинении находятся главные командования на трех европейских театрах военных действий: Североевропейском, Центрально-европейском и Южно-европейском. Официальные языки НАТО — английский и французский. Штаб-квартира совета НАТО находится в Брюсселе (Бельгия) . В настоящее время страны бывшего социалистического лагеря предпринимают активные действия по вступлению в НАТО. Полная зависимость НАТО от США проявилась во время Балканского кризиса 1999 г., когда НАТО под прямым руководством США совершила военную агрессию против Югославии.

Словарь экономических терминов

Организация

СЕРВИСА- организация обслуживания, осуществляемого службой сервиса фирмы — производителя товара. Существуют несколько правил О. с., получивших признание в мировой практике: гарантирование сервисного обслуживания; качество обслуживания; подготовленность персонала, усвоившего стандарты обслуживания; оценка качества обслуживания клиента.

Словарь экономических терминов

Организация

СТРАН- ЭКСПОРТЕРОВ НЕФТИ (ОПЕК) — межправительственная экономико-политическая организация, образованная в 1960 г на конференции в Багдаде (Ирак) . Устав ОПЕК был принят в 1965 г. на конференции в Каракасе (Венесуэла) . Позже в него многократно вносились изменения. Целями ОПЕК являются: координация и унификация нефтяной политики государств-членов; определение наиболее эффективных индивидуальных и коллективных средств защиты интересов государств-участников; изыскание способов обеспечения стабильности цен на мировых нефтяных рынках и недопущения их колебаний, могущих иметь пагубные последствия; обеспечение устойчивых доходов стран — производителей нефти; охрана окружающей среды. В ОПЕК входят 12 государств-членов: Алжир, Иран, Нигерия, Ирак, Венесуэла, Объединенные Арабские Эмираты, Габон, Кувейт, Катар, Индонезия, Ливия, Саудовская Аравия, Членами ОПЕК могут стать только страны, в значительных масштабах экспортирующие сырую нефть (для принятия в члены ОПЕК необходимо одобрение 3/4 членов-основателей и действительных членов Конференции) . Статус ассоциированного члена может быть предоставлен странам, которые не могут иметь большинства голосов, необходимого для получения статуса полноправного члена (ст 7 Устава) . Органами ОПЕК являются Конференция, комиссии, Совет управляющих. Экономическая комиссия. Секретариат. Высшим органом ОПЕК является Конференция, состоящая из делегаций государств-членов (глава делегации — как правило, министр нефти или энергетики) . Она собирается два раза в год в Вене. По просьбе государства-члена генеральный секретарь после консультации с председателем Совета управляющих и одобрения простым большинством государств-членов может созвать чрезвычайную сессию. Генеральный секретарь является одновременно секретарем Конференции. Конференция определяет общую политическую линию, проводит мероприятия по ее воплощению в жизнь, одобряет бюджет и изменения в Уставе, поручает Совету управляющих подготовку докладов и проведение научных исследований по определенным темам, принимает решение о приеме новых членов, утверждает назначение членов Совета управляющих, назначает председателя Совета управляющих, генерального секретаря и его заместителя, а тж. имеет право принимать решения по всем вопросам, специально не оговоренным в Уставе. Все решения принимаются единогласно, за исключением приема новых членов и процедурных вопросов. Конференция в своей работе опирается на целый ряд комиссий, в частности, на Комитет министерского контроля (Ministerial Monitoring Committee) . Совет управляющих, образуемый из назначаемых государствами-членами и утверждаемых Конференцией управляющих (двухлетний мандат) , является исполнительным органом ОПЕК. Присутствие управляющих на сессиях Совета, проходящих не менее двух раз в год, обязательно. Каждое государство располагает одним голосом, решения принимаются простым большинством голосов. Совет управляющих выполняет решения Конференции, готовит годовой бюджет, утверждает доклады генерального секретаря, готовит повестки дня конференций, назначает заместителя генерального секретаря, утверждает назначаемых Секретариатом руководителей департаментов. Экономическая комиссия ОПЕК, состоящая из заместителя генерального секретаря, представителей государств-членов и координатора, одновременно являющегося руководителем исследовательского департамента, разрабатывает меры по обеспечению стабильности нефтяных рынков на справедливых и разумных условиях с тем, чтобы нефть сохранила свое значение в качестве первостепенного глобального энергоисточника, что отвечает целям ОПЕК. Кроме того, она занимается и другими вопросами нефтяной и энергетической политики (производство, цены, снабжение и т.д.) . Комиссия, как правило, собирается дважды в год. Секретариат, руководимый генеральным секретарем (трехлетний мандат), которому помогает заместитель (трехлетний мандат), выполняет текущую работу под руководством Совета управляющих. Генеральный секретарь является законным представителем ОПЕК. Он организует работу и руководит ОПЕК, готовит доклады для Совета управляющих и информирует председателя и других членов Совета о работе Секретариата. Секретариат разделен на ряд департаментов: исследования, вопросы энергетики, экономические и финансовые вопросы, банки данных, администрация и кадры, информация. Существует информационное агентство ОПЕК (ОПЕКНА).

Словарь экономических терминов

Организация

УПРАВЛЯЮЩАЯ- см. УПРАВЛЯЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ .

Словарь экономических терминов

Организация

ЭКОНОМИЧЕСКОГОСОТРУДНИЧЕСТВА И РАЗВИТИЯ (ОЭСР) — одна из ведущих международных экономических организаций, призванных координировать и разрабатывать единую экономическую политику капиталистических стран, созданная в 1961 г. после ратификации Конвенции об учреждении ОЭСР, подписанной в 1960 г. Она стала преемницей Организации европейского экономического сотрудничества, образованной в 1948 г. в целях оптимального использования американской экономической и финансовой помощи восстановлению Европы (т.н. план Маршалла) в сотрудничестве с европейскими странами — получателями этой помощи. Целями ОЭСР являются: вкладе развитие мировой экономики посредством обеспечения оптимального экономического развития, роста занятости и повышения уровня жизни при сохранении финансовой стабильности государств-членов; содействие экономическому и социальному благополучию в регионе ОЭСР путем координации политики государств-членов; согласование помощи государств ОЭСР развивающимся странам. Членами ОЭСР являются 25 экономически развитых государств. Европейская комиссия (Европейский союз) принимает активное участие в работе ОЭСР. РФ сотрудничает с ОЭСР на основании подписанного в 1994 г. Соглашения о привилегиях и иммунитетах. Структуру ОЭСР составляют Совет, Исполнительный комитет. Исполнительный комитет в особом составе. Комитеты, рабочие группы, экспертные комиссии. Комитет содействия развитию. Международный секретариат, департаменты, Центр по сотрудничеству с европейскими экономиками в переходный период, автономные и полуавтономные органы. Совет, состоящий из представителей государств-членов, является высшим органом ОЭСР. Он заседает обычно один раз в год на уровне министров под председательством одного из государств-членов. В этих заседаниях принимают участие, как правило, министры иностранных дел, финансов, торговли или экономики. На уровне постоянных представителей (в ранге послов) Совет собирается не менее двух раз в месяц под председательством генерального секретаря. Решения Совета (резолюции, рекомендации) принимаются, как правило, консенсусом. Исполнительный комитет из 14 государств-членов (постоянные члены — Великобритания, Германия, Италия, Канада, Франция, США и Япония и семь ежегодно переизбираемых членов) поддерживает Совет в административной и оперативной работе. Он координирует деятельность ОЭСР и готовит заседания Совета, который может привлекать комитет к выполнению специальных заданий. Исполнительный комитет в особом составе предоставляет высшим должностным лицам, отвечающим в своих странах за международные экономические отношения, возможность междисциплинарного обсуждения актуальных проблем. Свыше 150 комитетов, рабочих групп и экспертных комиссий занимаются самым широким спектром экономических и социальных проблем: экономическая политика, экономика и развитие, содействие развитию, торговля, движение капитала, рынки капитала, страхование, налоговая полипаса, конкурентная политика, потребление, туризм, морское сообщение, международные инвестиции и многонациональные корпорации, энергетическая политика, промышленность, сталь, научная и технологическая политика, информационная политика, коммуникации и компьютеризация, образовательная политика, рабочая сила и социальные вопросы, государственное управление, окружающая среда, сельское хозяйство, рыболовство и др. В Комитет содействия развитию входят в настоящее время более двадцати государств-членов и Европейская комиссия; статус наблюдателя имеют Всемирный банк и Международный валютный фонд. Комитет является центральным органом по координации помощи, оказываемой странами ОЭСР развивающимся странам. В его задачи входит повышение эффективности этой помощи, содействие созданию в развивающихся странах жизнеспособных экономических систем и их включение в мировую экономику В 1993 г комитет пересмотрел список развивающихся стран с учетом изменившейся ситуации в странах Центральной и Восточной Европы и появления независимых государств бывшего СССР. Работой Международного секретариата руководит генеральный секретарь, которому помогают три заместителя и один помощник генерального секретаря. Секретариат разделен на ряд департаментов, направления деятельности которых соответствуют тематике комитетов (статистика; продовольствие, сельское хозяйство и рыболовство; информатика и коммуникация; сотрудничество в содействии развитию; окружающая среда; финансы, налоги и предпринимательство; социальные вопросы, рабочая сила и образование; наука, технология и промышленность; занятость и социальные вопросы) . В структуру Международного секретариата входит основанный в 1990 г. Центр по сотрудничеству с европейскими экономиками в переходный период (Center for Cooperation with European Economics In Transition, ССЕЕТ) , которым руководит директор в ранге помощника генерального секретаря. Штаб-квартира ОЭСР находится в Париже (Франция) .

Однотомный большой юридический словарь

Организация

— объединение двух и более лиц, являющихся субъектами права. о. может приобрести права юридического лица (в случае государственной регистрации в установленном законом порядке). отсутствие прав юридического лица само по себе не препятствует деятельности о., если при этом члены о. не нарушают закон. в гражданском праве РФ термин о. нередко употребляется как синоним понятия юридическое лицо. в нк РФ под о. понимаются юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ , а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью и созданные в соответствии с законодательством ино-. странных государств, международные организации, их филиалы и представительства, созданные на территории РФ .

Большая советская энциклопедия, БСЭ

Организация

(франц. organisation, от позднелат. organizo — сообщаю стройный вид, устраиваю),
1) внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная его строением.
2) Совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого.
3) Объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определённых процедур и правил. Понятие О. употребляется применительно к биологическим, социальным и некоторым техническим объектам, обычно в общем контексте с понятиями структуры и системы ,причём последнее очерчивает тот круг явлений, более конкретные характеристики которых (обычно относящиеся к внутренним закономерностям системы) выражаются в понятиях структуры и О. В понятии 'структура', как правило, фиксируются относительно инвариантные и статические, т. е. относящиеся к строению и способам взаимосвязи частей, закономерности, а в понятии 'О.' — динамические, т.е. относящиеся к функционированию, поведению и взаимодействию частей. Различают два аспекта О.: упорядоченность и направленность. Упорядоченность определяется количественно как величина, обратная энтропии системы и выражаемая в единицах количества информации (битах). Направленность О. характеризует соответствие (или несоответствие) системы условиям окружающей среды, целесообразность данного типа О. с точки зрения поддержания нормального функционирования системы, диапазон её приспосабливаемости к среде и т.п. Поскольку упорядоченность системы обычно бывает выше, чем упорядоченность окружающей среды, необходимы специальные механизмы, позволяющие сохранять и совершенствовать О. системы в условиях случайных, неупорядоченных воздействий среды. Эти механизмы могут находиться как вне, так и внутри системы. В последнем случае систему называют самоорганизующейся. Самоорганизация обеспечивается отрицательными (поддерживающими О.) и положительными (позволяющими повышать О.) обратными связями , внешними и внутренними. Существенная характеристика сложноорганизованных систем — иерархичность (см. Иерархия ), т. е. наличие в них ряда соподчинённых уровней. Проблематика О. издавна рассматривалась в научном знании, но при этом обычно не осознавалась самостоятельная роль процессов О. Лишь к начала 20 в. в биологии и психологии было показано, что объекты, существенно различные по составу, могут демонстрировать сходные свойства благодаря общности в способах О. Дело в том, что не только части, но и способы их О. предопределяют свойства целого. Широкое разнообразие процессов и форм О. стимулировало попытки построить общее учение об О. Одной из первых концепций такого рода явилась тектология (все общая организационная наука), сформулированная (
1913) и разработанная А. А. Богдановым , который дал общее описание весьма разнообразных процессов возникновения и распада О. Позднее обобщённый подход к проблемам О. нашёл выражение в кибернетике и в общей теории систем, которые воздействуют на все научные дисциплины, изучающие сложно организованные системы. Этот подход не привёл пока к построению общей теории О. в строгом смысле слова, но сыграл важную стимулирующую роль в изучении О. конкретных объектов, прежде всего биологических и социальных. В биологии обращение к проблемам О. позволило сделать важный шаг к преодолению антитезы витализма и механицизма , т. е. попыток либо объяснить специфику живого действием внематериальных факторов, либо вовсе отрицать эту специфику. Понятие О. дало возможность рационально объяснить целостность и качественное своеобразие биологических объектов: то и другое опирается на действие многообразных типов связей, пронизывающих все уровни живого. Осознание важной роли О. в живых системах привело к тому, что изучение тех взаимосвязей и взаимодействий между частями, которые обеспечивают динамическую устойчивость биологических объектов в условиях изменчивой среды, превратилось в одно из основных направлений познания живого. С проникновением в биологию теоретико-информационных (см. Информации теория ) представлений и методов появилась возможность трактовать явления биологической О. как процессы кибернетического управления, в основе которых лежат информационные взаимодействия между элементами разных систем. Другая линия развития представлений о биологической О. связана с расширением границ биологического познания — переходом к изучению суборганизменных, в том числе и субклеточных (молекулярных и субмолекулярных) структур, а также надорганизменных (популяционных, биоценотических и т.д.) объектов. Это выдвинуло вопрос об О. всей живой природы как целого. Непосредственным выражением такой постановки проблемы явилось представление об иерархии уровней О. живой материи (хотя этот вопрос окончательно ещё не решен, но обычно выделяют основные уровни О.: клеточный, организменный, популяционный, ценотический и биосферный) (см. Уровни организации живого ). Поскольку ни один из этих уровней объективно не может считаться первичным, а О. имеет универсальное значение, биологическое мышление оказалось перед необходимостью отказаться от свойственных ему прежде представлений о главенствующей роли какого-то одного уровня (таковым считали сначала уровень организма, а затем — уровень биологического вида). Проблема взаимосвязи различных уровней О. является одной из центральных в современной теоретической биологии. Ещё одна важная общебиологическая проблема связана с наметившимся синтезом теории О. и теории эволюции в биологии. Понятие социальной О. в широком смысле характеризует способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп. Разнообразные механизмы социальной О., охватывающие все уровни и сферы взаимоотношений между людьми, выполняют интегративную функцию и обеспечивают управление действиями индивидов со стороны социальной системы. Эти механизмы, во-первых, через социализацию и усвоение индивидами норм и ценностей, господствующих в данной социальной системе, создают условия и предпосылки участия людей в общественных отношениях и, во-вторых, через социальный контроль и систему санкций призваны влиять на индивида таким образом, чтобы направленность и характер выбираемых им действий не выходили за рамки допустимого в данной системе. В более узком смысле социальная О. — это относительно автономная группа людей, ориентированная на достижение некоторой заранее фиксированной цели, реализация которой требует совместных и координированных действий. Характерной особенностью таких развитых О. является наличие в них специализированного персонала, прошедшего соответствующую подготовку и выполняющего функцию управления. Становление капитализма приводит к разрушению традиционных, возникающих и функционирующих, как правило, стихийно форм регуляции социальных отношений. Этот процесс особенно усиливается с переходом к государственно-монополистическому капитализму. Постепенно возникают новые, более или менее осознанно конструируемые типы О. Важнейший показатель этого процесса — быстрый рост числа и размеров различных О., всесторонне регламентирующих жизнь отдельного индивида и опосредующих межличностные контакты. Развитие крупных О. — объективная потребность современного общественного производства. Однако она вступает в противоречие со стихией общества, построенного на частнособственнической основе. Усиление роли О. в условиях капитализма ведёт к тому, что конкурентная борьба, происходящая на уровне гигантских О., вызывает особенно разрушительные социальные и экономические последствия. Прогрессирующее разделение труда, усложнение технологических процессов, концентрация производства и образование крупных О., а также усиливающаяся и принимающая всё более изощрённые формы эксплуатация трудящихся сопровождаются значительным ростом административно-управленческого персонала, появлением у него множества новых функций и резким повышением требований к эффективности его организаторской деятельности. Первые исследования в области социальной О. в буржуазном обществоведении носили сугубо прикладной и нормативный характер и имели целью рационализацию организационной и управленческой деятельности. Ф. Тейлор (США,
1911) положил начало изучению оптимальных способов распределения административных функций и ответственности между звеньями управленческого аппарата. Высоко оценив рациональные стороны концепции Тейлора, В. И. Ленин показал, что она вместе с тем служит средством усиления капиталистической потогонной системы извлечения прибыли (см. Полное собрание сочинений, 5 изд., т. 23, с. 18-19, и т. 36, с. 189-
190). Ленинская методология позволяет оценить и все последующие буржуазные концепции О. Немецкий социолог М. Вебер предложил идеальную модель бюрократии — предельно рационализированной системы управления и руководства — и сформулировал принципы, на которых должны строиться отношения в такой системе. В этих исследованиях акцентировалась формальная сторона социальной О.: необходимость строгой регламентации отношений между работниками и фиксации их в спец. предписаниях. В конце 30-х гг. рядом исследователей (Ч. Барнард, Ф. Рётлисбергер и У. Диксон) было установлено влияние неформальных, личностных отношений между работниками на эффективность и производительность труда. Складывающаяся спонтанно неформальная О., основанная на прямых контактах между работниками, является неизбежным и существенным дополнением формальной. На почве этих исследований, выявляющих социально-психологический аспект проблемы, возникла доктрина 'человеческих отношений' как стиля поведения управляющих в их отношениях с подчинёнными, выступившая ещё одним средством усиления эксплуатации, но вместе с тем рационализировавшая управление производством. В послевоенный период круг проблем, затрагиваемых в исследованиях социальной О., непрерывно расширяется: изучаются потоки информации, используемой для выработки решений, механизм выдвижения, принятия и изменения целей, а также расхождения между действительными и декларируемыми целями О., критерии эффективности неприбыльных О., проблемы внутриорганизационного конфликта и изменения О., мотивация деятельности управленческого персонала и т.д. Новейшие тенденции в области социальной О. в капиталистических странах связаны с широким внедрением вычислительной техники и новых методов обработки информации и принятия решений (моделирование, линейное и динамическое программирование, теория игр и решений, системный анализ и т.п.), а также с конструированием целевых О. для выполнения специализированных социальных, научно-технических и военных программ. В буржуазной социологии (У. Уайт, Д. Рисмен и др.) подвергается критике воздействие современной О. на индивида, усиливающее его отчуждение . Особенно резко против О. выступают идеологи 'новых левых' (Г. Маркузе, франкфуртская школа и т.д.). Эта критика, хотя и вскрывает ряд действительных противоречий буржуазных О., в целом, однако, носит абстрактный, надклассовый характер, игнорирует принципиальные различия между буржуазной и социалистической О. Принципиально новое и самое широкое значение проблемы социальной О. приобрели в теории марксизма-ленинизма, в практике социалистической революции и строительства социалистического и коммунистического общества. К. Маркс и Ф. Энгельс подчеркнули, что социализм неизбежно приходит на смену капитализму именно в силу своего превосходства в уровне О. общественного производства; сама идея гегемонии пролетариата основывается на выводе о том, что пролетариат превосходит все др. классы и слои силой своей О. Проблемы О. ставит во главу угла ленинская теория социалистической революции и построения социализма: В. И. Ленин обосновал учение о пролетарской партии как высшей форме политической О. трудящихся. Одной из главных задач диктатуры пролетариата, осуществляемых под руководством партии, Ленин считал О. производства и всей общественной жизни на социалистических началах. В трудах Ленина всесторонне освещены такие принципиальные теоретические проблемы О. и управления, как принципы демократического централизма ,единоначалия в партийном и государственном руководстве, контроль за деятельностью аппарата управления и борьба с бюрократическими тенденциями. Ленинские идеи получили дальнейшее развитие в теоретической и практической деятельности КПСС, которая постоянно исходит из того, что сама природа социалистического общественного строя требует максимальной О. всех сторон общественной жизни, подчинения их сознательно планируемым преобразованиям. Этой цели служат широкие мероприятия по совершенствованию управления экономикой и социальным развитием, а также деятельность массовых общественных О. (профсоюзы, комсомол и др.) и производственных коллективов социалистического общества. Основанная на единстве коренных интересов людей и сознательных началах, социалистическая О. не только не подавляет личность, но является непременным условием её свободного и всестороннего развития.Лит.: Ленин В. И., Великий почин, Полн. собр. соч., 5 изд., т. 39; его же, Как организовать соревнование, там же, т. 35; его же, Как нам реорганизовать Рабкрин, там же, т. 45; его же, Лучше меньше, да лучше, там же; Богданов А. А., Всеобщая организационная наука (тектология), 3 изд., ч. 1-3, Л. — М., 1925-29; Организация и управление, М., 1968; Системные исследования. Ежегодник — 1970; США: современные методы управления, М., 1971; Гвишиани Д. М., Организация и управление, 2 изд., М., 1972; Развитие концепции структурных уровней в биологии. Сб. ст., М., 1972; Тахтаджян А. Л., Тектология: история и проблемы, в кн.: Системные исследования. Ежегодник — 1971, М., 1972; Хайлов К. М., К эволюции теоретического мышления в биологии: от моноцентризма к полицентризму, там же, М., 1973; Modern organization theory, ed. М. Haire, N. Y., 1959; Etzioni A., A comparative analysis of complex organizations: on power, involvement and their correlates, Glencoe, 1961; Whyte W. H., The organization man, N. Y., 1963; Handbook of organizations, ed. J, March, Chi., 1965; March J. G., Simon H. A., Organizations, 6 ed., N. Y., 1965; Blau P. M., Scott W. R., Formal organizations, L., 1966; Bennis W. G., Changing organizations, N. Y., 1966; Likert R., The human organization, N. Y., 1967; Hodge B. J., Johnson H. J., Management and organizational behavior, N. Y.,

1970. Б. Г. Юдин.

Полный орфографический словарь русского языка

Организация

организация, -и

Викисловарь

Организация

чёткость структуры, порядок, слаженность и дисциплинированность как результат такого действия , общественное объединение или государственное учреждение с определёнными целями и правилами работы