Буллинг Персонала
Cловосочетание «буллинг персонала» означает:
агрессивное поведение, выражающееся в злонамеренном преследовании, жестокости, попытках оскорбления и унижения работника, подрыве его репутации и т.п. Буллинг может принимать следующие поведенческие формы: крики и оскорбления, неприятие иной точки зрения и навязывание окружающим своей точки зрения, отсутствие делегирования и сосредоточение полномочий только в своих руках, постоянная критика и указания на служебное несоответствие/некомпетентность.
Источник: Юридический словарь
Cловосочетание «буллинг персонала» является ответом на вопросы
- Вопросы, в которых ответом является словосочетание «буллинг персонала» не найдены.